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职场新人如何从小喷菇变身为香菇
发布时间:2013/1/6 13:41:27     访问量:67   来源: 分类:  人事管理
  最近热播电视剧《浮沉》中乔莉关于植物大战僵尸游戏有这样一种解读:有许多的植物用来打僵尸的,可是在这些植物里面有一种植物是特殊的,是不需要钱就可以得到的,那就是小喷菇,在最靠近僵尸的地方可以暂时攻击一下。谁都希望自己是那个在老板眼里战斗力
 
 
 
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陈学文:传播手段就是新媒体和旧媒体结合
发布时间:2013/1/6 13:41:00     访问量:62   来源: 分类:  营销资讯
9月12日,宾臣传媒集团董事长陈学文在2012中国互联网大会上表示,发展到今天的,任何一个媒体形式都不能百分之百的占据消费者资源,传播的手段就是新媒体和旧媒体结合。陈学文称,销售就是电商和店商。整个销售行为在这两个相互作用和构建中完成。如果
 
 
 
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你应该学会说的十件事情
发布时间:2013/1/6 13:40:52     访问量:50   来源: 分类:  人事管理
这样的事情发生在每个人的身上。你会和朋友一起谈论或者看一场电影,而且有人不管出于何种原因会说出一些能够与你产生共鸣的事情。我不会将这样的事情描述成顿悟,因为你可能还没有意识到它对你说了多少事情。但是那个特定的短语在那时似乎与你当时的情况和当
 
 
 
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职场“菜鸟”,别犯这八大“傻”
发布时间:2013/1/6 13:40:19     访问量:55   来源: 分类:  人事管理
  第一:寻找靠山急于表现  话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”  病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系
 
 
 
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资讯站如何通过内容页做流量
发布时间:2013/1/6 13:40:16     访问量:234   来源: 分类:  人物观点
资讯站的盈利模式基本上都离不开广告,而广告想卖出好价钱,则需要有流量做依托。所以资讯站的推广重点就是流量,而提升流量的关键是内容页。因为用户来到网站,主要是为内容而来,最终都会集中到内容页中,所以内容页是重中之重,必须要在内容页上下足功夫。
 
 
 
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学会适应环境 做受欢迎的职场新人
发布时间:2013/1/6 13:39:37     访问量:82   来源: 分类:  人事管理
 7月末,许多应届毕业生已经工作有一个月时间了。面对陌生的职场环境,职场新人要如何去适应?  许多新人表示,每天总感觉周围有许多眼睛盯着自己,在观察自己的行为、素质与价值。人与人相处都需要一个磨合期,职场老人表示,一些新人身上确实有许多不受
 
 
 
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内容营销是营销之王?
发布时间:2013/1/6 13:39:35     访问量:231   来源: 分类:  人物观点
随着今年谷歌不断推出新算法,内容营销在国外愈加火爆。而在国内,百度一直强调内容质量对SEO的重要性,并在今年发布新算法打击低质量网站,因此内容营销也将成为国内的重要营销手段。说到营销策略,内容营销已经被加冕为王。对于如今的B2B企业家来说,
 
 
 
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企业应该怎样选择网络营销
发布时间:2013/1/6 13:39:04     访问量:64   来源: 分类:  营销资讯
企业应该怎样做网络营销?相信大家对网络营销都不陌生,每个人都能够说出几个做网络营销的方法,但是真正的网络营销不是我们空谈就能实现的,网络营销不仅重视的战略,而且也很注重执行力的,网络营销很广泛,但是有时候也很狭窄,因为网络营销就是以互联网展
 
 
 
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职场新人如何步步提升
发布时间:2013/1/6 13:39:02     访问量:59   来源: 分类:  人事管理
步步提升,是职场年轻人的期盼,如何提升?我认为与三个词的排序有很大的关系,那就是位置、身份和身份感的排序。三者的排序不同,体现的思维不同,导致的结果当然也不一样。很多人赞成把位置排第一,认为只要有了一定的位置,就会有身份,有了身份就会有身份
 
 
 
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电子优惠券类网站如何做好推广和营销
发布时间:2013/1/6 13:38:31     访问量:217   来源: 分类:  人物观点
最近笔者重点关注了优惠券类网站的发展,觉得优惠券类网站大有可为,目前市场上优惠券类网站确实很多,但是真正专注于某一领域的貌似不多,竞争的压力也小,于是笔者在充分昨晚市场调研后,也开发制作了一个优惠类的网站,既然是优惠,那再选择域名的时候就影
 
 
 
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有些忠告会影响你一生
发布时间:2013/1/6 13:38:31     访问量:56   来源: 分类:  人事管理
刚刚走上社会的年轻人,充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想,梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是,社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校,这里没有寒暑假,拒绝虚假和肤浅,更拒绝空想和庸碌,难以预告何时开课何时放学。如何在涉世之初
 
 
 
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职业生涯发展的五个必经阶段
发布时间:2013/1/6 13:37:53     访问量:60   来源: 分类:  人事管理
职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。第一坎:“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“
 
 
 
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